【新光•师培纪实】师徒结对育良师，青蓝同心共成长
2022-2023学年度
“青蓝工程——师徒结对”仪式
金风送爽，丹桂飘香，在这收获的季节，为缩短新进教师的成长周期，使他们尽快走上专业成长之路，进一步提高青年教师素质和教育教学质量，努力建设一支“心中有爱、眼里有光、行动有力”的教师队伍。同时，也促使名优骨干教师在结对过程中，教学相长，实现“双赢”。2022年9月26日，学校启动了青年教师培养工程计划：新光小学“青蓝工程一一师徒结对”活动。教科室周贵芳副主任主持了此次“青蓝工程一一师徒结对”活动。
活动伊始，周主任宣读了“师徒结对”工作安排，耐心细致地解读青蓝结对常规工作，并要求新教师要转变角色，快速成长。紧接着，周主任宣布了师徒结对名单，此次活动共有11名教师被授予“师傅”称号，有11名新教师加入到新光大家庭中。随后，何永军副校长、曾小燕副校长、何敏副校长为“师傅”们颁发聘书。颁发的是一份聘书，交托的是一份责任。在受聘的那一刻，这份责任就落在了各位师傅的肩上，相信师傅们一定会认真履行这份庄严的承诺。
在“拜师”仪式上，学员教师们把自己精心准备的小礼物送给师傅，指导教师和学员教师们庄重地在协议上签下了自己的名字。一张张协议书在师徒们手中签订，一份份责任在师徒们心中扎根，这一刻，师徒结对的种子已开始孕育收获的希望。
陶美老师代表学员教师衷心感谢学校提供的发展平台，表示会珍惜师徒缘分，发扬苦干精神，不断锤炼自己的教学技能，探究教学与班级管理的方法，向经验丰富的老师请教，更好的提高并完善自己。
王莉老师代表指导教师郑重承诺，将毫无保留的与徒弟们交流自己的工作经验及心得体会，在徒弟们遇到困难时及时给予真诚的关心与帮助，做好“传、帮、带”工作，希望徒弟们勤学好问，能够青出于蓝而胜于蓝。
最后，何永军副校长对活动做指导，强调了师徒结对的意义和目的，并对新结队的师徒提出了殷切的希望和具体的要求。青年教师要严格要求自己，谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多研究、多听课、多思考，尽快提高业务水平。
桃李丹心育新人，雏凤清于老凤声。青年教师要勤学善思，与指导教师同心同德，在教学和管理实践中习得能力、拓展眼界，努力成长为“四有”好教师。
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